Patientsäkerhets- respektive arbetsmiljöområdet regleras av olika lagstiftning men det finns likheter, främst inom områdena
Att arbeta integrerat med arbetsmiljö och patientsäkerhet kan förstärka effekten av arbetet och bidra till en helhetssyn och delaktighet.
Vägledningen Patientsäkerhet och arbetsmiljö hos SKR
Hälso- och sjukvårdspersonalen behöver förutsättningar för att kunna utföra ett gott arbete med hög arbetsmotivation och behöver möjlighet till reflektion i det dagliga arbetet. Stress, arbetsbelastning och bristande återhämtning är exempel på faktorer som påverkar möjligheten att utföra arbetet på ett säkert sätt.
Förmågan att lösa problem och hålla parallella arbetsuppgifter i arbetsminnet försämras av stress och utmattning. Utmattning kan vara både fysisk och kognitiv.
Fysisk utmattning kan uppstå under långa arbetspass eller under nattarbete eftersom kroppen då tvingas vara aktiv när man i normala fall sover djupt.
Kognitiv utmattning kan uppstå när många arbetsuppgifter och spridd information ska hanteras samtidigt, och riskfyllda situationer kan skapas om kommunikationen mellan teammedlemmar inte fungerar som den ska.
Distraktioner eller störningar är riskfaktorer som kan leda till att viktiga steg i en arbetsprocess tappas bort. Det kan till exempel hända om någon ställer en fråga just när en sjuksköterska programmerar en sprutpump för administration av ett läkemedel eller om en överrapportering avbryts av ett telefonsamtal.